2020年(nián)04月

第一節重要提示、目錄和釋義

公司董事(shì)會、監事(shì)會及董事(shì)、監事(shì)、高級管理人(rén)員(yuán)保證年(nián)度報告内容的真實、準确、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大(dà)遺漏，并承擔個别和連帶的法律責任。

公司負責人(rén)楊光(guāng)、主管會計(jì)工(gōng)作(zuò)負責人(rén)郭援越及會計(jì)機(jī)構負責人(rén)(會計(jì)主管人(rén)員(yuán))張繼慧聲明：保證年(nián)度報告中财務報告的真實、準确、完整。

所有董事(shì)均已出席了審議(yì)本報告的董事(shì)會會議(yì)。

（一）行業依賴的風(fēng)險

公司是一家專業從(cóng)事(shì)能源物聯網設備和服務研發、生(shēng)産與銷售的高新技術(shù)企業。産品主要服務于國(guó)家電網、南(nán)方電網及各省網公司等國(guó)内電力用戶和非電力用戶，公司業務發展和電網投資規模、發展規劃密切相(xiàng)關。随着電網投資規模的變化，公司存在業務變動的風(fēng)險。

（二）市場競争的風(fēng)險

爲實現電網智能化建設目标，國(guó)家電網、南(nán)方電網對智能電能表和用電信息采集系統産品制訂了統一的技術(shù)标準，對智能電能表和用電信息采集系統産品的采購(gòu)實施集中規模招标模式，市場競争更趨激烈。未來(lái)，随着技術(shù)進步和産品升級換代，電網公司對産品質量、技術(shù)實力、企業資質、生(shēng)産規模和管理水平要求的不斷提高，公司在競争中市場份額的提升和保持存在一定的風(fēng)險。

（三）人(rén)才流失的風(fēng)險

公司位于長三角一體(tǐ)化發展區塊，聚集了信息技術(shù)、人(rén)工(gōng)智能、互聯網、物聯網等大(dà)量人(rén)才，具有強大(dà)的設計(jì)研發能力。公司不斷加強企業文化建設，提升企業凝聚力，通過有效的激勵機(jī)制，保障公司員(yuán)工(gōng)隊伍向心力，保證了企業經營目标與股東目标、員(yuán)工(gōng)利益的一緻，提高了積極性和團隊穩定性。但(dàn)近年(nián)來(lái)，我國(guó)互聯網、人(rén)工(gōng)智能、物聯網等産業發展較快(kuài)，人(rén)才及技術(shù)競争激烈，公司存在人(rén)力資源管理及人(rén)才流失的風(fēng)險。

（四）業務開拓不确定的風(fēng)險

公司整合優勢資源，積極向公共能源計(jì)量、能源物聯網及電力服務領域拓展，雖然目前公司用戶端業務發展勢頭良好，業績穩步上升，但(dàn)用戶端業務競争激烈，未來(lái)存在拓展和利潤增長的不确定性。

公司經本次董事(shì)會審議(yì)通過的利潤分(fēn)配預案爲：以387990097股爲基數，向全體(tǐ)股東每10股派發現金紅(hóng)利2元（含稅），送紅(hóng)股0股（含稅），以資本公積金向全體(tǐ)股東每10股轉增3股。